Teoriškai gal ir
galima viską sustyguoti , kad ir
tūkstančio samdomų darbuotojų ūkis
gamintų aukštą kokybę , bet praktikoje
nesužiūrėsi. Vis tiek vienas
"pachaltūrins ". Štai tau ir neužtikrinta
kokybė.
Labai jau cia krastutinumai. Realiai, mazam ukelyje nera sunku priziueret kiek kokybiskai darbuotojas atlieka darbus, tebunie galima vadint samdomu pagalbininku jei priimtiniau skamba. Pvz. pasikvieti i pagalba kokia merguzele, kuriai gal neuzteka vadinamos talkos ir atsiskaitymo cibuliais su morkom. Drauge seji tas morkytes, mulciuoji ir galiausiai rauni. Pagal Veju parengta plana duodi uzduotis, seji tada, tuos ridikelius rauni tada, o ta diena atvezi priekaba pjuvenu ir duodi su kibiriukais isnesioti po darza. Ateini vakare patikrint ar nepraleido kokios lysveles, randi broko - subari, pliauksteli per uzpakaliuka
ryte gerai issimiegojes atvaziuoji su transportu, o ten jau pries svintant pradeta buvo raut ropes ir formuot pintineles pagal atprintinta vaztarasti. Susikrauni ir vezi pas vartotoja, pabendrauji, palaikai rysi, neatrodai pervarges, kelyje saugiau jautiesi, o darzoves sviezuteles, vien del tos samdomos darbuotojos pagalbos, kuriai moki legalu atlyginima, kad jei pataikys ne ant tos morkos iseitu dekretiniu ir motinystes parama gautu
Nupiesiau atsitiktini gyvenimiska atveji, gali buti daug variantu ir tarp ju tokiu, kuriuose kokybes nenaudai isseitu samdomas darbas. Gal tiesiog nera tose apylinkese patikimo darbuotojo. As galiu daug atveju sukurt kuomet samdomo darbo deka butu sukuriama aukstesne kokybe, nei vis laiku nespejant vienam ir uzauginant tik tiek produkcijos kad vos benzina atperka. Tada matai kad visgi neimanoma isgyvent tik is gz arba reik dirbt daug ir turet geras salygas, mulco po ranka, sekmes ir t.t.
Paaiskinkit man durnam kur GZ paruosime, smulkiame ukyje turint kokius 1-3 darbuotojus priklausomai nuo sezono galima susimauti ant kokybes? Duokit pavydziu, netikiu kad tokiom problemom nera priesnuodzio. Manau tik del savo kaltes, ne del samdomu darbuotoju privelsi broko. Mazai gi cia kintamuju lemianciu kokybe atliekant fizinius darbus darzuose. Svarbiausia planavimas, darbu organizavimas, o tam irgi reikia laiko, ir ziniu kaupimo, kurio gali pritrukti jei pats dirbsi visus fizinius darbus.
Manau realiai gilinantis i samdomo darbo draudima sertifikuojant produkcija, esme ne kokybes prastejime, o apimciu ribojime. Kitaip sakant - gero turi buti mazai. Arba prisimenant GZ pasireiskiancio egoizmo gaidele, mat kitas toki sventa reikala kaip GZ sukulturins, daugiau uzdirbs, o tai nediderina su GZ, nepaisant to profesionliai darant kokybe butu ir geresne. Ar samdomas darbas tiesiog priestarauja GZ ideologijai, kuri gal ir nera faktiskai pagrysta? Ar grindziama tuo kad samdomas darbuotojas isspinduliuotu maziau meiles ir jo rankos maziau siltos augalams? Bet net ir tokiu atveju gali pakeisti darbuotoja, bet jei perdaug glamonesis su augalais - liks darbai nenudirbti
Norisi pagrindimo.